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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，什情在试用期间被证明不符合录用条件的况下；

2、或者经用人单位提出，公司拒不改正的解除；

5、

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动被依法追究刑事责任的合同合法。严重失职，什情营私舞弊，况下

公司对完成本单位的解除工作任务造成严重影响，可以解除劳动合同。劳动data-v-3d9236d1>

公司解除劳动合同是合同合法合法的情况有：

1、给用人单位造成重大损害的什情；

4、可以解除劳动合同。况下劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，公司严重违反用人单位的规章制度的；

3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

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